您现在的位置是:幻浪视界 > 综合
围甲联赛上演沪上抢分战 仁怀酱香踏阵来
幻浪视界2026-01-30 22:13:20【综合】7人已围观
简介纹枰对决,酒都豪情挑战沪上星光,一场积分榜上的抢分对冲战悄然来临。11月27日,2025中国围棋甲级联赛将迎来第十一轮的较量。贵州仁怀酱香队将奔赴上海,客场挑战实力强劲的上海聚申体育队。目前两队场分相

纹枰对决,酒都豪情挑战沪上星光,联赛一场积分榜上的上演抢分对冲战悄然来临。11月27日,沪上怀酱2025中国围棋甲级联赛将迎来第十一轮的抢分较量。贵州仁怀酱香队将奔赴上海,战仁阵客场挑战实力强劲的香踏上海聚申体育队。目前两队场分相同,围甲仅凭小分分列第九和第十一位。联赛这场黔沪对决因两队积分紧咬、上演实力相当而充满看点。沪上怀酱
上海聚申体育队阵容堪称豪华,抢分由世界冠军王星昊九段领衔,战仁阵根据中国围棋协会公布的香踏10月中国职业棋手等级分排名中,王星昊凭借2705.2分位列第三名。围甲此前,他在连夺首届北海新绎杯和第39届天元赛冠军后,曾位列榜首。上海队另一大主力是全国冠军李维清九段,加之黄明宇八段和张涛八段两位实力战将,实力不俗。作为围甲老牌豪门,上海队曾在2004年、2005年、2007年三度捧起冠军奖杯。尽管2016赛季因新秀冲击惨遭降级,但如今他们再次成功发掘世界冠军,前景无限。
李维清九段
王星昊九段贵州仁怀酱香队本赛季表现可圈可点,目前与上海聚申体育队场分相同,仅以小分劣势暂列第11位。贵州队阵容以世界冠军江维杰九段为核心,搭配全国冠军陈梓健八段、薛冠华八段,以及联赛好手陈一纯六段黔军元老张强六段、陈浩六段,实力均衡。此前赛事中,贵州队多次在胶着对局中展现顽强韧性,此番客场挑战强敌,如何在顶住上海队主场压力的同时,发挥自身阵容深度优势,将成为取胜的核心关键。
江维杰九段
陈梓健八段赛前,两队确定了比赛对阵:陈梓健在第一台执白对阵李维清;薛冠华在第二台执黑迎战黄明宇;江维杰出战第三台,执白对阵王星昊;张强在第四台,执黑对阵张涛。对阵出炉后,这场“同分较量”的悬念也随之拉满。是王星昊领衔的上海队凭借主场优势拿下胜利?还是江维杰率黔军客场抢分实现排名反超?
11月27日,这场集“豪门底蕴、顶尖棋手对决、积分卡位”于一身的围甲焦点战,将为棋迷们献上一场纹枰盛宴,让我们共同期待两队棋手的精彩发挥。
很赞哦!(3474)
相关文章
- 无尽探险队职业流派推荐攻略
- โรคเกลียดเสียง คืออะไร เหตุใดช่วงเทศกาลจึงเป็นฝันร้ายของคนมีอาการนี้
- 金钟奖小S获最佳主持 让S妈把奖杯和大S照片放一起
- 英超夺冠赔率:阿森纳优势再缩小 曼城步步紧逼
- 并非和库里妈妈恋爱,维金斯缺阵原因曝光,难怪科尔会为他隐瞒
- 火箭队惨败鹈鹕,输球根源在哪?四大失误致乌度卡战术失效
- 【盛典之外】鸿蒙+云闪付,支付还能这么暖?
- 【盛典之外】炒股还能这样玩?华泰证券的AI涨乐鸿蒙版来了!
- 《剑网3》十六周年庆发布会:“全民新流派+沉浸式剧情前传”续写大唐江湖!
- ราคาทองคำครั้งที่ 10 ขึ้น 50 บาท รูปพรรณขายออก 67,050 บาท
站长推荐
友情链接
- Beats 携手 Travis Scott 打造全新宣传片《只管去梦》,重塑自信与信念的力量
- 索尼开发审查AI 可实时修改成熟或敏感游戏内容
- 台北大规模袭击案致4死5伤,台媒起底凶手背景:曾自导自演酒驾被军方汰除
- 李玉玺再发全创作专辑 MV《Goodbye My Lover》今日首播
- 河北欧美佳食品机械有限公司山西办事处
- 16 dead after father and son open fire on Australian beach in Jewish attack
- Brown University shooting suspect identified as Claudio Manuel Neves
- 李玉玺再发全创作专辑 MV《Goodbye My Lover》今日首播
- 中国女排公布集训名单,两名广东球员入选“蔡家军”
- 中粮贸易灯塔库成为国内粮食仓储行业首个双认证“零碳”粮库
- 携程深夜发离职通知短信,后被澄清为乌龙事件
- 百川智能发布“M3”医疗模型,王小川直言蚂蚁阿福“看吐了”
- “开门红”一日双箭 中国航天2026年高密度发射大幕拉开
- SCS 2025 第三赛段线下分站赛圆满结束 Laggia获项目冠军!
- 商人多付数百万元买贪官的老房子
- 霍山县:文艺展演接地气 全会精神润民心
- 里程碑!哈登生涯总分超奥尼尔升历史第9 现役仅少于詹姆斯杜兰特
- 潜山市红色文化研学传承中心投入运营
- 被质疑“擦边”,知名品牌回应
- 携程回应“全员收到离职通知”:技术设计问题,不存在全员离职计划



